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【安倍政権】解雇ルール明確化　「産業の新陳代謝」を進めたい考え　社員の退職条件をあらかじめ雇用契約で明記

1 ：丑原慎太郎φ ★：2013/03/13(水) 08:55:58.37 ID:???0

★解雇ルール明確化、正社員採用を促進…政府方針

　政府はリストラで工場が閉鎖された場合などを想定した解雇ルールを明確化する。

　雇い入れる際に解雇しやすくしておけば、正社員として雇用しやすくなる。
衰退産業から成長産業に労働力を移し、政府が掲げる「産業の新陳代謝」を進めたい考えだ。
茂木経済産業相が１５日の産業競争力会議で方針を示し、６月にまとめる成長戦略の柱にする考えだ。

　具体的には、勤務地域や職種などを限定した社員の退職条件をあらかじめ雇用契約で明記し、エリア採用などの正社員を増やす。

　日本の正社員雇用は労働契約法や判例などで強く守られている。
現在、勤務地域を限定して正社員を採用した場合、企業がその地域での事業から撤退することになっても、社員を退職させることは難しい。

　現在も雇用契約書に、勤務地域や職種などの採用の前提条件を定めることはできるが、
解雇して訴訟になる事態を恐れて正社員採用に消極的になっている企業は少なくない。
このため、省令や通達を出し、事業環境に応じて正社員の採用も解雇もしやすいルールの浸透を図る。
新たに正社員として採用するケースが対象で、すでに正社員になっている人には影響はない。

yomiuri online http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20130312-OYT1T01604.htm

▽関連スレ
【安倍政権】「解雇を金銭で解決」など、安倍政権の労働規制緩和に、連合が反対する緊急アピールを採択
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1362876884/

2 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 08:57:02.79 ID:RHQ0iL2d0

これで研修生と派遣は禁止だな

3 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 08:59:18.64 ID:MJ3u/dRd0

個人→解雇しやすくする、生活保護適用されにくく

企業→潰れにくくする、助成金あり、公共事業あり、円安補助(製造業のみ)

4 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:01:38.27 ID:5MMs1HFH0

いやいや、明記してるけど、適用するのが不当だって騒ぐんだからしょうがない
「会社に損害を与えた」てのは、客先との会議中に怒鳴って退席したことが含まれるか？
　NO　退席したことで直接被害があったわけではない

5 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:03:32.93 ID:2oV/Bt1n0

まず公務員の首切りをしやすくしろよ

6 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:04:25.25 ID:k6RcXV9l0

これは安倍さんGJだね
周りに経営者いるけど本当大変そうなんだよね

7 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:04:51.26 ID:YavV4opJ0

>>1

セーフティーネットが用意され
セーフティーネットの賃金がアホらしくなるほど
稼げる雇用ならぉkでもよい

ただしセーフティーネットは仮に5,6万としたうえで
最低でも雇う側が18万以上ないとダメだ

セーフティネットの財源については　戦争しろとは言わないが
ある程度の金銭が発生する仕組みを　政府が講じる必要がある
経費削減だけでなく　たばこ税導入　賃上げによる雇用側の所得税値上げ

国が莫大に使っているゴネルアホらがおる沖縄予算を削れば　ロスジェネ分は軽く賄えるはず
削ることよりも　カネを回して　生み出すことを政府に求めたい

8 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:05:20.76 ID:Sx5mh+Gw0

規制緩和の本丸これか？スゲーなｗｗｗｗ
国民が選ぶ政権ってロクなの無いな
借金は減るどころか、増え続けるし、
こんなことなら早く破綻してしまったほうがいいんではないのか？と思うわ

9 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:05:43.11 ID:PGewe45N0

自民党　公明党政治＆経団連が目論むＷＥ（奴隷制度）でどうなる？

１．賃金が盗まれる。　年収にして５０万円～１５０万円

２．無給長時間労働を半ば強制される。

３．過労死自己責任で　企業による合法殺人が横行する。
　　　しかも生命保険を掛けられたら最悪だ。

４．自由解雇。つまり日雇労務者扱いになる。

※　リストラと称して社員３０％を強制解雇。
　　残りが無給長時間労働で補う結果となる。

前安倍政権時に目指してた制度

10 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:06:19.53 ID:TElA2mtSI

副業も自由にならないとダメだろう。
副業禁止規定が雇用のジャマだ。

11 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:07:30.57 ID:Zy168ATo0

公務員の解雇もし易くしろよ

12 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:07:43.17 ID:7zsG+r0Q0

なんだ丑スレか

13 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:08:30.99 ID:TElA2mtSI

公務員や独立行政法人、特殊法人も適用だな。

14 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:09:47.07 ID:nrEFOMEZ0

解雇する側とされる側、どっちが適切かなんて分からないのでダメ
導入すればしたでおかしくなる。
どうせ無能な上役が決めることだし

15 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:10:16.41 ID:OdqF8UbV0

競争に負けたなら他で競争すればいい
日本で仕事が無いなら海外で働けばいい
その競争の原理が日本の若者に働けば日本はもっと成長する
今のままでは駄目だTPPに参加しなければ世界に取り残されてしまう、というのが世間一般の考えで、日本の世論はTPP賛成一色だぞ
反対しているのはネトウヨとネトウヨに担がれてしまった自民だけだ

小泉進次郎が言っていたが、今の若者はチャレンジ精神がなく腑抜けになってしまっている
それは日本の体質によるもので海外の優秀な人材を日本に呼び込み競争させれば、この悪い悪癖、能力の低い日本の若者の目をさますことが出来る
その為に今一番必要なのがTPPだ

無論それはTPPがもたらす様々な良い効果のうちの一つでしか無い
むしろ良いことしか無い
ニートや怠け者にはつらいかもしれんが、彼らに刺激を与えることによって経済は活性化していく

16 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:11:55.69 ID:I+o3Qqki0

朝鮮糞丑はこればっかだなｗ

17 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:12:47.17 ID:+SRZNFfU0

＜解雇ルール＞
態度の悪い公務員だと国民が一言唱えれば即懲戒解雇で＾＾

18 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:13:10.81 ID:3yso8K2J0

まあ終身雇用の弊害ってのがあるわな
明らかにその職に向いてない奴が居座り続けたら会社にとっては損失そのものだよ

19 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:13:51.18 ID:c9lS636V0

若い世代は大賛成で
おっさんは狂いまくるだろうなww

20 ：社共支持者大集合の巻：2013/03/13(水) 09:13:52.73 ID:dUT6CyYM0

反対している知的障害者どもは社共に投票するんだよな？

ここにいる人たちはみんな大手正社員なんだろうねｗ
無職、非正規労働者、中小零細社員は当然賛成すべき事案なんだけど、
残念ながら、バカにはそれが理解できない。

自民党・選挙公約2010"「解雇規制」を緩和すると同時に、企業における「柔軟な経営」を行える環境を整備するなど..."
自民党・選挙公約2012"労働力の流動化など健全な競争を通じて人材が適切に配置される「適材適所社会」を目指します。"

【雇用】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) 、同一労働同一賃金
http://matome.naver.jp/odai/2135358080478564501

賛成
OECD 自民党みんなの党日本維新の会
飯田泰之池田信夫伊藤元重岩瀬大輔大竹文雄
大前研一小幡績勝間和代古賀茂明城繁幸
高橋洋一竹中平蔵田原総一朗冨山和彦八田達夫
堀江貴文宮台真司八代尚宏山崎元渡邉正裕
【他多数

反対
共産党社民党
内橋克人金子勝森永卓郎

解雇規制緩和と若者の雇用
http://togetter.com/li/272162

21 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:14:11.28 ID:ejPOwsPr0

【質問】セーフティーネットや事後チェックが不十分だとの批判がある。

竹中平蔵
「不十分な点はあると思う。しかし規制改革のおかげで（雇用が生まれて）就職でき、
所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた」

▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼
▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼
▼所得は低くてもゼロではない人がたくさん出てきた▼

22 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:15:26.94 ID:YavV4opJ0

どう頑張っても中卒でないのに
社会全体が中卒並みの待遇というのが納得いかん
何のために教育を国がやってるんだと　自己責任だと言われても
いまいち納得感がないんだなこれが

こういうルールをどんどんよいベクトルでやっていくのは歓迎だが悪用に対する
取り決めも極度すぎるぐらいシビアにやらないと
どんどんヤラれる

要は内部留保の連中は国を衰弱させる因子として
罰則を与え経営者をしてはいけないような仕組みにしないと　
労働の目的が生きるためだとしても　報わなければ社会体制が疑われる事態になる

23 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:15:58.04 ID:mLjwQsFd0

１億総貧乏化

24 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:16:08.42 ID:fDcLRcKb0

基本的に賛成だけど、ここだけが引っかかるな

＞すでに正社員になっている人には影響はない。

窓際族は解雇できないまま、ってことになるじゃん。

25 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:16:34.40 ID:Sx5mh+Gw0

>>21
不十分すぎるだろ
景気悪くなるとすぐぶった切られるのが、就職といえるのかな（笑）
不安定で、まず金は使う気にはならんな
言い方変えたお得意の弁論だな

26 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:17:25.03 ID:R0VOGT8pO

>>20
中小零細は他地区に進出しないと思うが？

27 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:17:27.08 ID:RNXlJJs+0

何が産業の新陳代謝を進めるだよ
非正規が増加してるって事は雇用が流動化してるって事だろ
データの読み取りも出来ない奴が政策作ってんじゃどうにもならんわな

28 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:18:06.93 ID:1pIzlWyT0

>>8
ほぅ、今の日本で選べる政党にロクなトコがあるというのかお前は？

29 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:18:39.74 ID:uXLtkPrf0

そもそも終身雇用みたいな都市伝説を持続できると思ってる時点でアホ
仕事する気のない無能を解雇できず、やる気のある人間を雇用できないとか企業には大損失

30 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:21:03.92 ID:Iygg2IQc0

>>22
心配いらないよ。
優秀な人材は待遇の良いところにヘッドハンティングされていくから。
ダメな奴のコストカットして優秀な奴に給料回すだけだよ。

31 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:21:17.12 ID:EBYQ0QpxO

解雇されそうな低脳正社員がわんさか湧いてきてるな

32 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:21:25.97 ID:DTHoS8uLO

>>23

まさにコレに尽きるわな
不安定な雇用を増やした結果、競争という言葉を履き違えて貧乏一直線になったし

日本には向かない政策を進めた結果このザマだ
じっくりと腰を据えてモノ作りに励む職人が良い仕事をするのにな

日本を壊した戦犯竹中は国会議事堂前で死刑にするべき
このクズ経済学者は理論だけで中身が伴っていないただのゴミだ

33 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:22:59.34 ID:Iygg2IQc0

これに反対する人、一度経営者になった自分を夢想してごらんよ。

34 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:23:04.12 ID:YavV4opJ0

ところが
仕事はできて当たり前で　やる気云々はほとんど関係ないんだな

業績が悪い企業は
人間関係が悪いとか言っていちゃもんつけて
切ってくる

業績が悪くなっとことを明示し解雇するにもおおよそのグループ全員に
平等に解雇通告が全員にいきわたるようにするべき

業績以外で難癖付けて切ろうとする事業所大杉
みなそれを恐れている

35 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:23:24.35 ID:fDcLRcKb0

>>23 >>32
知的障害者乙。

アメリカやシンガポールは基本的に解雇自由だが、
労働者総貧乏かね。

猿以下の知能の持ち主が巣食ってるようだな、ここは。

36 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:24:45.80 ID:FoD8vQC20

成長産業ってどれだ?
国が赤字なんだから、国家公務員からまず解雇しろ。

37 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:25:01.06 ID:PjyqPneYO

日本の成長産業。
振り込め詐欺とか？すごい売り上げてそう。

38 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:26:16.33 ID:Iygg2IQc0

>>34
業績不良で解雇できないのが今の制度。
いちゃもんつけないと解雇できないんだよ。

39 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:26:56.69 ID:DTHoS8uLO

>>35

なんだ？引きこもりのニート学生か？

早く猿から社会人になれると良いなｗ
その前に派遣で一生が終わるかもしれんが

40 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:27:03.39 ID:Sx5mh+Gw0

>>32
総国民疲弊化政策

41 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:27:39.42 ID:Iygg2IQc0

>>37
すごい産業だと思うよ。
トップは数百億だからね。
労働基準法ないし税金すら払ってないw

42 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:28:49.09 ID:zZFzAHWQ0

>>33
ホントにな。でも被雇用者である間は想像できないと思う。
雇用主側も一回正社員登用してしまうと解雇要件がムリゲー過ぎて必要以上に神経質になっちゃう。
これが正規雇用が増えない一因になってる側面もあると思うけどな。

43 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:29:20.39 ID:YavV4opJ0

>>34
余計な小細工いいのでやるならっさっさと解雇しろよと
業績のせいを自己責任個人責任にすり替えるわけですな

ぶっちゃけ仕事なんぞ誰がやっても同じ

44 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:29:21.04 ID:xoRvfaoc0

＞新たに正社員として採用するケースが対象で、すでに正社員になっている人には影響はない。

これが要らんだろ　馬鹿なの　既得権化してるだけじゃん

45 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:29:26.11 ID:MNlTaC570

日本って技術者をどんどんリストラして、その技術者が韓国中国に行って技術を売らざるを得ない状況を作り出したけど、
それが流動化ってやつなのか？

46 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:29:49.32 ID:rCu6bTu2O

解雇された人間は死ぬしかないの(´・ω・｀)？
どうやって生きて行けばいいの(´・ω・｀)？

47 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:30:42.70 ID:JX+4n7E/0

あくまで、民間の底辺社員が対象です

公務員に適用はありません

48 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:31:40.71 ID:xoRvfaoc0

>>45
それは国内で循環するのが道理だけど、国内に解雇できないから入れ替え出来ないから、海外の企業に行っただけ
国内で循環する様な状況を作り出して来なかったのが原因

>>46
生活保護

49 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:31:50.44 ID:YavV4opJ0

眠いしﾚｽミスった
>>38
余計な小細工いいのでやるならっさっさと解雇しろよと思うわ
業績のせいを自己責任個人責任にすり替えるわけですな

ぶっちゃけ仕事なんぞ誰がやっても同じ

特別な俺は正社員で選ばれし者だとおもってたら　すでに痛い子
仕事なんかそもそもやる気ないもんだ

50 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:32:16.11 ID:Iygg2IQc0

>>45
それ、ほとんど定年退職者だよ。

51 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:33:38.21 ID:zIIEl4EOO

解雇出来ないから中途採用出来ないんだよ
解雇出来るようになれば中途採用も必然的に増える

それによって人材が適材適所に分配される方が良い

52 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:33:45.10 ID:rPpKQCs20

> 退職条件をあらかじめ雇用契約で明記し、

これ入社する前に確認できないと意味ないよな

53 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:33:52.77 ID:Iygg2IQc0

>>49
>ぶっちゃけ仕事なんぞ誰がやっても同じ

そうでもないぞ。
マック、吉野家ならそうかもしれんが。

54 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:34:19.15 ID:RNXlJJs+0

地方自治体の援助・補助を受けて進出しといて
都合が悪くなると簡単に撤退してくださいよって事か

55 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:35:55.47 ID:YavV4opJ0

>>53
仕事に就いたら
求められるレベルは同じだろ

そこでだ・・・

問題は
求められるレベルがあるのに解雇する場合だよ

そうでもないって会社ってあるのか？
そういう会社は採用や教育係がおかしいわｗ

56 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:36:19.02 ID:Sx5mh+Gw0

>>46
雇用の流動化じゃなくて雇用の非正規化
正社員並みの仕事を、非正規がバンバンやらされる
景気悪くなったり、業績落ちたら切捨て

57 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:36:49.36 ID:Nz5KTTkbO

>>54
今でさえ、それが普通に起こってるからな。

58 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:37:04.49 ID:h79TSMkn0

インチキ競争わろす

59 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:38:50.28 ID:dOLe76CZ0

>>44
いい突込みだ

＞新たに正社員として採用するケースが対象で、すでに正社員になっている人には影響はない。
単に手続きを更新すれば済む問題だね

60 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:39:01.24 ID:Q/8OdgPc0

>>6
これは安倍さんＧＪだねじゃなく
僕は安倍さんが行う政策には全て賛成しますの間違いだろｗ

61 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:39:13.51 ID:66nIiVGYP

解雇しやすくするなら、雇用もされやすくしろ

これが絶対条件

62 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:39:20.48 ID:Iygg2IQc0

>>46
ヘッドハンターに頼んで別の就職先を紹介してもらう。

63 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:40:30.48 ID:rSQWdzxz0

いつ解雇されるかもしれない正社員の誕生　これは今までの「正社員」とは違う
現状の正社員は　日本から無くなる　いつクビになるか判らないものは「正社員」と違うｗ
「正社員」の意味すら変容させて　どうすることもできない弱々しい日本の執政　まるで言いなり

64 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:40:42.93 ID:+/zt0Jyk0

解雇しやすくなるだけだろうな。

65 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:41:32.26 ID:Iygg2IQc0

>>55
あなたは求めるレベルに到達しませんでした。
だから解雇です。
とは中々いかないんだよね。

66 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:41:49.35 ID:YavV4opJ0

いよいよ

会社に雇われるってことが
もうダサイってレベルになってきたな

67 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:42:02.25 ID:eNnIDvZo0

独身なら別に非正規社員でいいじゃんｗ
ただ年金の掛け金は強制的にさっぴくほうがいい
生活できない額かもしれんが、まったくでないよりましだろ
掛け金もはらわないであとになって生活保護だけだしてやが許される財政状況にない
妻子もちは金銭解雇ＮＧにしたらいいｗ
エコヒイキいうなら結婚して子供つくれよって話にすればいい
少子化対策にもなる

68 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:42:05.40 ID:qTUjhS1i0

で、

解雇された人の再就職先は？

派遣切りならぬ　正社員切りが大量に発生して

スペインみたいなキチガイ失業大国になるの？ｗ

69 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:43:23.57 ID:eSCn4DlG0

早くもTPPで工場閉鎖考えてるのか？
とんでもねー奴が総理になったなｗ

70 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:43:25.94 ID:LQV96dmg0

>>1
新規社員からとか不公平が顕著し過ぎるだろ
雇われる事しか選択出来ない人が溢れてる状況が問題なんだろ
買い手市場では雇われるのは奴隷化する
資本がデカい企業を解体しろ
奴隷が流動化するだけだ

71 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:44:05.44 ID:Iygg2IQc0

>>66
ダサいかどうかよりも、割に合うか合わないかだね。
雇用が不安定でも実力勝負で高給もらえる外資系が優秀な学生には人気あるし。

72 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:44:21.81 ID:dgeq6mWM0

これは壮大な実験だな
俺の考えが正しければ不安定になった人間が数多出現し
従来では考えられない事態に陥る

雇用なんかはもちろんだがそれ以外の部分でも
人として不安定になり安定を求める者達で溢れた世の中で何が起こるかは予想できない

真理を知るために犠牲は必要だ
未知に挑む事でしか新たな真理は得られない
事実があればだれもが確かに信頼できる真理が得られる
人が真理に助けられるというのは犠牲になった先人に助けられたと考えるべきか

新たな真理からさらなる良い解決策が導き出されるかもしれない

もし解決策に至るまでの惨状があまりにも酷いものであれば変化を緩やかにすればよい
時間をかければよい
存在が時間ごとに存在するものであれば時間をかけることで
犠牲は多くの存在によって分担される
存在の組み合わせが解決策を生み出すものであるとすればその存在量が多ければ
有効な解決策を見つけられる可能性も高まると考える

73 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:44:26.27 ID:Nz5KTTkbO

>>46
能力のない人間のことなんか知りません。
野垂れ死ぬなり、さっさと自殺するなり、お好きなように。

そういうことでしょ。

74 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:44:45.38 ID:YavV4opJ0

>>65
このレベルは人事側が
巧みにさじ加減変えてくる

ありえないぐらい高レベルな仕事をこなしても
評価しないパターンで切るのが定番

これが報われない社会といわれるゆえんなんだな

75 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:45:19.91 ID:BOFi0fWFO

お前らは反韓、反原発、反マスコミデモはやるのに、生活に直接関わることはスルーなのな。
成果主義や派遣の緩和でどんな目にあったか忘れたかwww

76 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:45:22.75 ID:Iygg2IQc0

>>68
専門分野があるなら同業他社に移るくらいかな。

77 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:47:10.16 ID:Sx5mh+Gw0

この政策で、今の現役世代が余計貯蓄に走って、それを国債費用にするんですね？わかります

78 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:47:15.40 ID:Iygg2IQc0

>>74
それは人事側が感情的になっててよくないね。
まあそういう組織は発展しないけどね。

79 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:48:04.04 ID:I91MPz4IO

やっぱり自民党の政策はきつすぎるな。

80 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:48:49.38 ID:nz+krGfX0

>>19
>新たに正社員として採用するケースが対象で、すでに正社員になっている人には影響はない。

81 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:48:51.62 ID:YavV4opJ0

>>71
いやダサイだろ
解雇させられる名ばかり正社員ぐらいなら

自爆するサイバイマンのほうがまだマシだわ

解雇させられても安心な保険か何かあるならまだしも

82 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:49:17.75 ID:Na29+Vcg0

これから採用する正職員だけ解雇条件を明記じゃ今と変わらないだろ。

83 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:49:20.72 ID:qTUjhS1i0

>>76

同業他社ｗ

じゃ派遣切りされた人達は　どういう不況でも同業他社に派遣されるはずだから　

問題なかったはずだよね？ｗ

正社員を解雇された人の再就職先は？

派遣切りならぬ　正社員切りが大量に発生して

スペインみたいなキチガイ失業大国になるの？ｗ

.

84 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:49:58.52 ID:kjRGmMmz0

これで地方の企業誘致は終了ですな
格差拡大バンザイ

85 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:51:15.84 ID:x+PKP8Ta0

能無しの経営者が益々責任回避出来る仕組みですね。
取り敢えず雇ってダメな解雇

86 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:51:49.46 ID:Iygg2IQc0

>>83
結局は需給関係だね。
必要ないから採用しない、必要だから採用する。
これだけ。

87 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:51:51.38 ID:Sx5mh+Gw0

>>83
それができる人はごく一部だな
年齢の壁もあるしな
たいがいはハロワに生涯出勤だろ

88 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:51:55.30 ID:YavV4opJ0

>>78
発展しない組織どころか
社会にとって害すぎるだろ　どんどん真似して

閉塞感たっぷりの香ばしい日本になったし

89 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:52:20.91 ID:Wk/ni6H70

勘違いしてるけどもともと終身雇用なんて戦後焼け野原～戦死者多数で
男手超不足～後は右肩上がりに立て直していくだけ！
っていけいけの時代に言われ始めただけで戦前の形態とはまるで違うからな
終身雇用言われ始めて真に終身のまま終わったのは今の６０代からちょっと
上の世代だけだよもともとないものなんだから幻想が崩れた今新たな枠組みはどうしたって必要なんだよ
現状のまま終身雇用だけ残そう！ってのは環境が許さないだろうし

90 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:52:39.16 ID:+5HjlBMI0

>>82
派遣を直接雇用できるようになるから経費削減にはなるな
派遣も当然のことながら正社員と同じ給料が貰えるようになるな

ま正社員の給料が下がるだろうけど

91 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:52:40.14 ID:WR4Cb2Na0

>>70
既存の正社員にはリストラ部屋が待ってるだけのことよ
来る日も来る日もネチネチと追い詰められるのが、「来月から来なくて結構です」ってのより幸せとは言えんからなぁ

92 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:52:48.45 ID:3KfCIGI50

住宅ローン組めねえわ

93 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:53:31.67 ID:eI9QbYRk0

若者が更に潰されて、少子化は加速されるだけかな？
まあ経団連にしてみれば、日本崩壊、万歳三唱ってことなのかな？
　
>>15
国際競争に勝てる日本人なんて一握りだよ。
企業は、正社員の半数を外国人にしていくからね。
　
つまり現在の勝ち組の子供の半数は、
非正規に叩き落されるわけ。
　
まあ勝ち組と思っている日本人の子供が、
負け組に転落していくだけだね。
その時、そんなはずじゃなかったって言っても遅いかな。
　
負け組は、負けたままだし、
勝ち組は、半数が負け組に転落する。
良いことだよね？

94 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:53:35.81 ID:CdrzFboe0

お腹の病気のウンコちゃんは即解雇で良いんですね？

95 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:54:29.67 ID:Sx5mh+Gw0

非正規を正社員化させるのにはつながるだろうね
名ばかり正社員というのが横行しそう

96 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:54:57.33 ID:Iygg2IQc0

>>88
まあまともな人材が去っていきポンコツしか残らなくなるよ。

97 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:55:22.19 ID:+5HjlBMI0

>>94
裁判で勝つ自信があるならね

98 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:55:23.62 ID:Wk/ni6H70

>>95
今でもよほどの大企業でもない中小じゃそんなだよ

99 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:55:31.20 ID:Na29+Vcg0

今、正社員の人に適用しなければ、まったく意味がないんだが

100 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:56:36.29 ID:YavV4opJ0

>>96
そのポンコツが無職働けと言うんだな

101 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:57:10.70 ID:0zhrh+Ju0

それなりの資格取れば年齢関係なく雇ってくれるところ沢山あるのにな
そういったところに滑り込める可能性も上がる
必死に反対してる馬鹿は何がしたいのか

102 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:57:45.95 ID:Dt/BG/j/0

これって、バイトで入って正社員化の話が出たときに断ると首にされるんかな？

103 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:57:50.65 ID:pcs7x8j90

やめて～やめさせられちゃうよ～

104 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:57:55.20 ID:Iygg2IQc0

>>100
ははは
ポンコツしか組織に残らなければ組織がつぶれて
ポンコツが路頭に迷う運命だよ。

105 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:58:16.90 ID:MfgJXgJB0

>>101
君、世間に出たことないでしょ

106 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:58:33.64 ID:eSCn4DlG0

人件費削減するために40歳でほとんどが首きり契約社員で再雇用でしょ
お前等が望んだ世代間格差の解消になるよｗ
高齢者より若い奴を重視と言ってたろ？
良かったじゃんお前らが中年になったら首切られて
若い奴は正社員で雇えるｗ

107 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:59:18.28 ID:6pOApY+90

国民の嫌がることをするのが政治

民主みたいに売国をするのは違うが

108 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 09:59:50.38 ID:YavV4opJ0

>>104
以外にしぶとく残るパターンが多い
そういう会社はマジで法規制するか　甘いこと言って放置すると

こびりつくように生き残るので　根こそぎカビキラーしたほうがいいと　俺は思う

社会悪でしかないので

109 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:00:00.55 ID:8tLbzcHx0

【速報】自民党政権復活で経団連も息を吹き返しつつあります

110 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:00:12.14 ID:Iygg2IQc0

>>102
そのときのプラマイバランス次第
非正規から正規への任用は、正社員として給与を出して惜しくないとみなされただけ。
能力を高く評価したとみていいんじゃないの？

111 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:01:11.74 ID:Sx5mh+Gw0

これからわいらのお仲間さんが増えるんけ？

112 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:01:51.32 ID:3KfCIGI50

>>101
まず定員が減らないと滑り込めねえじゃん
捨てられる可能性は考えないの？

113 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:02:51.98 ID:YavV4opJ0

日本で生まれたら　まだ幸運だよとのたまう人たま～にいるが
明らかに

地獄

そういうと
生きることは地獄だよという奴いるから始末が悪い

114 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:02:58.09 ID:Iygg2IQc0

>>108
えてしてそうなんだよね。
でもスキルあればそういう組織に固執しないで違う組織に移るなり独立するのも悪くないよ。
所得増えるかもしれないし。

115 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:03:25.98 ID:x+PKP8Ta0

会社に貢献するより
いつでも辞めるつもり働く姿勢が大切w

こんなのもう日本じゃねーよw

116 ：名無しさん＠１３周年：2013/03/13(水) 10:03:44.51 ID:kYvLaJ5n0

>>68
その可能性大

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